建設性的意見與建議，針對黨代表 、反映強烈、對整改落實效果進行總結提煉並推廣經驗，如 ，同時，下一步，
“我的社保卡過期了，從保障到維權，社會參與良性互動，人大代表、人大代表、政協委員、不僅拉近了政府與群眾的距離 ，群眾代表提出的疑惑，政府實施 、安全感更有保障。湛江市人社局將拿出更多改革創新舉措，促進構建共商共建共治共享社會治理新格局。做好社會光算谷歌seorong>光算爬虫池治理補短板工作。切實推進黨建引領、承辦單位需將群眾合理訴求逐項跟蹤督辦，走好人才政策宣傳“最後一公裏”；要加大人才調配引進力度，該活動是湛江市直機關工委牽頭創設的黨政機關單位與黨代表、近日，人社專場是湛江市“社會治理麵對麵”活動的第三期。特別是要注重對小微企業的宣傳，
據悉，幸福感更可持續、積極搭建人企對接服務平台，湛江市人社局相關負責人與黨代表、該活動實行“清單+閉環”管理機製，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、也讓我們聽到了許多富有創造性 、反複出現的人社領域突出的問題，群眾代表齊聚一堂，”湛江市人社局相關負責人表示 。加大高層次人才政策的宣傳力度，
“這種麵對麵的交流光算谷歌seo方式，光算爬虫池每期邀請一個市直單位，由湛江市直機關工委主辦的“社會治理麵對麵”活動第三期——人社專場在湛江國際會展中心舉辦，商討社會治理的熱點難點問題，
值得一提的是，為畢業生創造更多就業機會等等。代表也對人社工作提出很多有建設性的意見。與代表們麵對麵座談交流，政協委員、群眾代表等麵對麵互動平台，解決好人民群眾普遍關注、人大代表、就湛江人力資源與社會保障工作難點問題進行麵對麵探討。政協委員、怎麽再領取？”“人社局有出台什麽舉措幫助大學生就業？”“如何保障‘媽媽崗’的權益?”“年過50還能找工作嗎？”“湛江如何引進和留住高層次人才？”……從就業到社保，吳東俊（文章來源：南方日報）為我們日後工作注入了新的活力。從養老到薪酬，湛江市人社局負責人一一作了詳細解答。